关于职场励志语录(让你人间清醒的58条职场语录)

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Hello,大家好,我是 @成长的捷径,一位亲历体制内、外高管工作的职场大佬。点击右上方“关注”,我会每天用最简单直白的语言教会你认清职场真相。

没有谁比我更懂各类职场关系和送礼的精髓

今天的文章,非常建议你能转发、收藏,反复阅读。

1、人生不是为了学习而活着,但学习可以让我们活得更好。

2、我们不是从失败中学习到如何成功的,而是从成功学习到如何更成功。

3、大多数真正有原则的人,几乎都比较难成功,因为有自己坚持的东西,不擅长八面玲珑、阿谀奉承,不会讲漂亮话,

没法为了利益去迎合、甚至舍弃尊严。看到不对的事,宁愿得罪人也不低头沉默,不随波逐流。

4、知道道理是一回事,要把道理变成自己真正懂且能够应用的东西,总得有一个“亲自做一遍,凡事问到底”的过程。

5、太多的时候我们面对困难的第一反应是“解决我的痛苦”,无论是用拖延还是推诿,又或者是自欺欺人。

6、一个成年人,在不违法、不妨碍他人的前提下,尽量去做自己喜欢的事。他人无权置喙。

7、别人的事,与我无关。这是人际关系中最基本的边界。混淆边界的人,要么是蠢,要么是坏,要么是又蠢又坏。

8、多赚点钱,可以解决人生大部分问题。赚钱的能力像其他能力一样,是可以不断学习、练习、提升的。薪水不够的话,试试兼职、副业。

9、你是对的,我也没错。这个世界上原本存在完全相反的正确。我们走在不同的道路上,却沐浴着一样的朝阳,一样的风。

10、拿你有的,换你要的。这个世界一直如此,很残酷,也很公平。

11、努力解决能解决的问题。解决不了的问题,当它不存在好了。往前走,提升自己,比解决具体的问题更重要。

12、这个时代的最大好处是,你可以跟志趣相投的人聚集,远离三观迥异的人。如果你一定要跟后者纠缠,那是你的问题。

13、 眼前99%的苦逼,都是因为你没钱!但钱也从来都不是好赚的,你以为你是谁啊,好赚的钱为啥要让你赚呢?

14、对大多数人而言,比起公司的发展,个人的发展更重要。

如果你只盯着工作,那你的眼界和薪资将会被工作所决定;那些有想法的人,会在工作的同时积累资源、提升能力,等合适的时机跳出圈子,实现突破。

15、非黑即白,非左即右,非朋友即敌人,非圣人即恶棍,是很幼稚而危险的思维,一定要警惕,趁早抛弃!

16、初入职场,别暴露100%的实力,不要拔高老板对你的期待值。

老板看到你做事轻松、效率又高,会把更多杂乱的事情交给你,如果之后你效率变慢了,还会认为你在偷懒。

17、推工作的时候最好的理由是有病和学不会,千万不要与上司发生正面冲突,不然你的日子会很难过。

18、一个没有改进和成长意识的人,再怎么去批评都是枉然。

19、遇到喜欢插手细节的领导,其实只是暴露他能力不足,没有格局去做大决策,只能插手自己力所能及的一些小细节,归根到底还是没有能力。

20、你说的每句话,老板都会知道。所以要好好想想该说什么,不该说什么。

别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切,这才是真理。

在职场上完全相同,只要你不是一个人自言自语,就得担心谈话对象会把话传出去。不该说的绝对不能说,可说可不说的也闭嘴。

21、人生如戏,全靠演技,心里明白就行,切记看穿不要说穿。

22、嘴要甜,心敢狠。逢人面露喜色,随喜赞叹,善于夸奖和赞美;心肠该狠时狠,该硬时硬,该绝时绝,不做老好人。

23、情不立事,善不为官。太重感情的人做不了大事,成事者必须要有杀伐果断的魄力。太善良的人做不好官,为官者必须要有高超的情商和手段。

24、经历越多,顾虑越多。人经历多了之后,考虑事情的方面会越多,顾虑也就越多,尤其是一个受过伤的人,他会很难再打开心扉。

25、交浅言深被轻视,掏心掏肺伤心肺。交情一般的人,你贴上去套近乎,人家会轻视你。你掏心掏肺地与人分享,人家根本没把你当回事。

26、多考虑、相信自己。别过于听信那些老板、领导说的话,他们每句话都可能带有目的。你才是自己人生的主宰,那些带有主观的建议,一律只能做参考。

27、在很多公司,你不提加薪,就真的不会加薪。主动一点,如果你觉得自己的实力,配得上更高的工资,大胆跟老板提,能加多少是多少,毕竟咱打工人也要为生活着想。

28、如果你想人缘好,永远别让同事感觉你有多精明,一定要表现出人畜无害的样子,这样别人才会愿意接近你。

29、很多时候,我们没赚到钱,是对赚钱的欲望不够强烈,欲望不强烈是因为不够穷,穷则思变。

30、一定要有靠山,但比靠山还可靠的,是让自己有价值。

所以在职场中,和上司们搞好关系是一门必修的功课,为自己找好靠山很重要。而比此更重要的,是让自己有足够的价值,以至于每个上司都必须拉拢你。

31、工作后才深深体会到,读书确实是最快的出路。如果没有特殊的技能、特别的关系、特级的学历,普通人会过得很难。

幸好,学无止境,不管你现在是否已经完成学业,仍然可以通过不断地阅读各种书籍来提升自己。

32、老板交给你的工作有两种:一种是看质量的,一种是按时交的。那些效率高的人,除了简化流程,还会按事情的紧急程度来分配自己的任务。

33、远离性别红利。不管上级同事,男女之间保持距离,避免因关系惹出是非。

34、办公室里没有秘密。当你把私事告诉了其中一个同事,或者说了某人的坏话,也许你会在一段时间后,从别人嘴里重新听到这些八卦。

35、职场中一定谨记:千万别自己感动自己。大部分人看着好像很努力,不过是愚蠢导致的。

什么熬夜加班到天亮,连续几天只睡几小时,什么全年不休,如果这些东西也值得夸耀,那么任何一个流水线上的工人都要比你努力的多,人是喜欢自怜的,唯有时刻保持清醒,才能看清哪里才是真正有价值的地方。

36、很多人在职场上被插刀子之后,最该做的其实不是恨那个背叛你的人,

小人是恨不完的,反而应该反省——自己怎么把同事当成了朋友?自己怎么把同事当成了朋友?

37、那些给你穿小鞋的领导,本质上就是见不得你好,你越是从容、忍让,他就会越生气、越嫉妒,会加大欺负你的力度,直到把你整崩溃或者离开为止。

38、人脉,其实是你能帮助的人,而不是能帮助你的人。你和马云互加微信,马云过几天就会忘记你,

因为他能帮你,你不能帮他;身价百亿的老板和马云互加微信,可能时不时就有联系,因为互相都能帮得上忙。

39、差别太大的两个人真的很难做朋友。不是因为那个人不好,而是在他面前,你会不自觉地有自卑感,你没办法放松自己,只会更加深刻地意识到自己一无所有。

这种差距不是那种你努力三五年就能追赶上的激励性质差距,而是会让你产生命运不对等的不公平感。

40、我们总梦想着有朝一日能摆脱束缚,有钱有闲,然后追寻到自由。可当你真正有机会自主做出选择时,可能会发现这件事原来并不比之前在束缚中时容易。

41、你是上司的人,上司却不一定是你的人,这层意思一定要明白。

当一个上司对你说,你是他的人时,心里一定要清楚,上司并不是你的人。当你的事情与上司的利益有冲突时,他们会毫不犹豫地出卖你。

无论何时都要记住,你是你自己的,只有你才能对自己负责。别相信上司故作亲近的话,那随时都会是陷阱。

42、要有原则底线,不要做职场老好人。领导同事很容易把杂事都丢给你,如果你全都去做的话,下班最迟的永远是你,涨工资永远没有你。

43、你以为老板给你安排很多工作,让你加班就是重用你?真相是,他觉得你任劳任怨,做这些低价值的工作不会出错很放心,所以就一直让你做了。

44、更多的时候,你要稍微“坏”一些,不是说干坏事,而是让那些想利用你的人离你远远的,因为人都是挑软柿子捏的,不要让别人以为你是一个软柿子!

45、太没有能力和太有能力都不是什么好事,毫无锋芒会让一个人遭受欺压,而锋芒毕露会让一个人成为众矢之的。

46、如果你向领导提出了离职或者是调岗,领导的挽留你可千万别当真。在很多领导眼里,离职就是背叛,没有人能接受下属的背叛,等到新的劳动力到了,第一个弄死的就是你。

47、警惕那些你一进公司就对你异常热情的人。这种人大概率是被公司排挤和不受待见的角色,所以这时来了个新人,他才会想赶紧拉拢套进乎。

48、当一个公司开始严抓考勤和办公室纪律的时候,大概率是准备变相裁员。

49、高层男,中层男,基层男,想要占女员工便宜的比例其实是依次上升的。

因为高层男性会为了避嫌而害怕占女员工便宜,他们只喜欢主动送上门的。

50、办公室里没有秘密。所以同事问你的问题,如果不是和工作有关的,涉及到感情史,人脉,家庭的,尽量不要回答,或者是模棱两可的回答。

51、 在公司里,再自私自利的目的,你也要学会用高大上的套话包装一下,别管大家信不信,别把愚蠢当真诚。

52、做得好,不一定会被提拔。要学会主动展示自己,先要让自己被看见,然后才能被认可,不能坐等机会,要主动争取机会。

53、你的简历最好是半年优化一次,这样可以回顾自己这几个月的工作,多尝试投大厂,万一要你去面试也是个提升的机会。

54、年轻不是资本,职场上永远是业绩才是,年轻只是成长的资本,潜力一说在职场永远走不通。

55、放弃你的学生思维,不要遇到任何问题就直接问你的同事,每个人的时间都很宝贵,尽可能尝试所有手段解决,实在解决不了再去问同事。

56、你领导的硬性技能还有没有值得你去学习,有些领导就是浑水摸鱼,不懂装懂的,我建议要么换领导,要么换公司,公司都任由他作,就让他作死。

57、你不可能时刻待在一个地方,除非待遇特别好,大厂子那种,我们普通人能进的少,所以一个月自我反省有没有进步,如果超过3个月还是没进步,你要反思是哪里出问题了。

58、有机会多认识猎头的一些人,还有你的朋友圈偶尔发些工作成果,让别人知道你在做什么,这样别人才有机会推荐你,或者给你介绍私活儿。

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